• John Maxwell
    « Un bon leader est une personne qui prend un peu plus que sa part du blâme et un peu moins que sa part d’honneur. »
    John Maxwell
  • Nelson Mandela
    « Il est préférable de diriger en restant derrière et en mettant les autres devant, surtout lorsque les choses vont bien. En revanche, il faut être en première ligne lorsqu’il y a danger.  C’est alors que les gens apprécieront votre leadership. »
    Nelson Mandela
  • J.K. Rowling
    « Ce sont nos choix, qui montrent ce que nous sommes vraiment, beaucoup plus que nos capacités. »
    J.K. Rowling
  • Albert Schweitzer
    « L’exemple n’est pas le principal moyen d’influencer les gens, c’est le seul moyen. »
    Albert Schweitzer
  • Michael Jordon
    « Méritez votre statut de leader chaque jour. »
    Michael Jordon
  • Thomas Jefferson
    « Lorsqu’il est question de style, suivez les tendances actuelles. Lorsqu’il est question de principe, soyez solide comme un roc. »
    Thomas Jefferson
  • Sara Blakely
    « Ne soyez pas intimidé par ce que vous ne savez pas. C’est peut-être là votre plus grande force. Assurez-vous de faire les choses autrement que les autres. »
    Sara Blakely
  • Sheryl Sandberg
    « Le leadership, c’est rendre les autres meilleurs par votre présence et s’assurer que cet effet dure en votre absence. »
    Sheryl Sandberg

À propos de Sylvie Levesque-Finn

Sylvie Levesque-Finn, fondatrice de SLF Coaching, est une professionnelle accomplie avec plus de 28 années d’expérience au sein de la fonction publique du Nouveau-Brunswick. Elle combine son expérience en gestion avec ses compétences en tant que coach en leadership afin d’appuyer les leaders dans le développement de leur plein potentiel dans un environnement d’apprentissage confidentiel.

Questions fréquemment posées

  En quoi le coaching est-il distinct des autres professions de service?

  Combien de temps un coach travaille avec une personne?

  Le Coaching étant un partenariat, que fait la/le coach? L’individu?

  Comment le succès du processus de coaching peut-il être mesuré?

Vous souhaitez en savoir plus sur le coaching? Contactez nous.

Français