SLF Coaching est une entreprise du Nouveau-Brunswick qui vise à améliorer les résultats en affaires et la capacité en leadership par l’entremise du coaching professionnel.
À propos de Sylvie
Sylvie Levesque-Finn, fondatrice de SLF Coaching, est une professionnelle accomplie avec plus de 28 années d’expérience au sein de la fonction publique du Nouveau-Brunswick. Elle combine son expérience en gestion avec ses compétences en tant que coach en leadership afin d’appuyer les leaders dans le développement de leur plein potentiel dans un environnement d’apprentissage confidentiel.
En tant que coach exécutif certifiée, Sylvie responsabilise les gestionnaires dans l’amélioration de leur rendement professionnel par le biais d’une meilleure connaissance de soi, et dans l’évaluation de leurs compétences et comportements existants. Elle apporte ses clients à mieux définir leur plan d’action pour atteindre les objectifs établis, à bâtir leur confiance en soi, à harmoniser leurs valeurs aux actions à être entreprises et à améliorer leur présence comme leader.
Sylvie détient un certificat d’études supérieures en coaching exécutif de la Royal Roads University, une désignation comme Coach Associée Accréditée (ACC) de la Fédération Internationale des Coachs, une maîtrise en Administration Publique et un baccalauréat en Service Social de l’Université de Moncton.
Comme coach:
« Le coaching est un accompagnement personnalisé pour favoriser une meilleure connaissance de soi et une harmonisation de vos actions et valeurs. C’est mettre en évidence votre présence comme leader »
Ma motivation:
Ayant complété avec succès une carrière dans la fonction publique du Nouveau-Brunswick, suivi d’une certification en coaching exécutif, je poursuis maintenant ma passion qui est d’aider les gens dans leur développement et croissance professionnelles. Dans cette deuxième carrière, je dévoue toute mon énergie et mon temps à assister les clients à devenir des leaders plus efficaces.
Rien n’est plus gratifiant pour moi que d’entendre des clients commenter sur la différence j’ai pu faire pour les aider à développer une meilleure connaissance de soi et à se concentrer sur un plan clair pour aller de l’avant. Ayant vécu différents niveaux de gestion au cours de ma carrière, je peux facilement m’identifier aux défis et opportunités de leadership auxquels font face de nombreuses personnes dans leur propre carrière.
On m’a souvent complimenté pour mon intégrité, mes capacités d’écoute et ma facilité à communiquer avec les gens. Ces qualités me sont importantes en tant que coach, pour développer une relation de confiance et de collaboration avec mes clients.
Ce que j’apporte comme coach:
- Bilingue (français et anglais)
- Plus de 28 années d’expérience de travail au sein de la fonction publique du Nouveau-Brunswick.
- Gestionnaire d’expérience ayant occupé plusieurs postes de haute direction:
- Présidente, Service Nouveau-Brunswick
- Sous-ministre, ministère des Services gouvernementaux
- Présidente, Agence des services internes du Nouveau-Brunswick
- Sous-ministre, ministère des Gouvernements locaux
- Sous-ministre, ministère du Mieux-Être, de la Culture et du Sport
- Administratrice générale, Secrétariat à la Culture et au Sport
- Directrice générale, Services généraux, ministère de l’Environnement et des Gouvernements locaux
- Directrice, services de Ressources Humaines et de l’administration, ministère des Municipalités, de la Culture et de l’Habitation
- Une vaste expérience de travail avec des comités exécutifs, des conseils d’administration et des représentants élus, fournissant des conseils et des avis sur des questions de politiques publiques, stratégiques et opérationnelles.
- De solides connaissances et une expertise en gouvernance, en développement de leadership, en politique publique, en gestion du changement, en gestion des ressources humaines et financière, au service à la clientèle et dans les opérations.
- Une bonne appréciation des exigences et des attentes placées sur les cadres supérieurs et les gestionnaires.
- Expérience en coaching dans les secteurs public, privé et à but non lucratif.
- Certificat d’études supérieures en coaching exécutif de la Royal Roads University à Victoria; membre de la Fédération internationale des coachs (ICF) et, une désignation comme Coach Associée Accréditée (ACC) de la Fédération internationale des coachs.
- Un baccalauréat en Service Social et une maîtrise en Administration Publique de l’Université de Moncton.
Ce que j’offre:
- Je travaille en partenariat avec des cadres supérieurs, des gestionnaires, des gestionnaires prometteurs qui veulent atteindre le prochain niveau de performance.
- J’agis comme partenaire de réflexion pendant que les leaders travaillent à résoudre des situations de travail difficiles et délicates.
- Je guide les gestionnaires dans l’établissement d’objectifs significatifs et je les tiens responsables de leurs résultats.
- Je fournis un point de vue objectif et une rétroaction, toujours dans l’intérêt du leader.
- J’aide les leaders accomplis, qui ont récemment reçu des commentaires de leurs pairs et employés, à apporter des changements de comportements qui sont positifs pour eux-mêmes, pour leur personnel et pour l’organisation.
- J’accompagne les individus à faire une transition à un nouveau poste, en facilitant et en accélérant leur courbe d’apprentissage, et en perfectionnant leurs compétences de leader.
- J’aide des individus qui envisagent un changement de carrière à déterminer quel genre de dirigeants ils veulent être et à faciliter l’élaboration d’un plan axé sur leur croissance professionnelle.
- Je garde le leader sur la bonne voie, en allant de l’avant, vers la réalisation de ses objectifs.
